在2025年的新年开始时，DeepSeek凭借其技术创新，出色的用户体验，广泛的应用程序方案以及不断改善国际影响力的优势增加了AI技术繁荣的新动力。

根据“ 2025年新年第一周的人才供求和需求趋势的见解”的最新报告，从Liepin平台开始 - 年龄与上一年相比，前五名是算法工程师，系统工程师，技术/研发经理，汽车底盘工程师以及汽车电子/电气工程师，其中算法工程师和系统工程师两者同比增长超过20％。

算法是人工智能的核心元素。根据该报告，白领技术职位上对人才的需求已大大增加，其中最多的是算法工程师。算法工程师的职位不仅迅速增长，而且在高薪中具有显着优势：年薪超过200,000的算法工程师职位的比例高达88.53％，这表明其工资水平的竞争力。进一步细分，年薪超过300,000，超过400,000，甚至超过500,000的职位比例分别达到67.40％，47.32％和30.11％，无疑证实算法工程师的位置。注意。

根据该报告，随着数字转型和智能升级的加速，各行各业对技术人才的需求变得越来越强大。作为技术创新的核心力量，需求的快速增长是市场趋势的直接反映。人工智能和信息技术领域正在经历前所未有的快速发展。这些领域的技术创新和应用扩展需要大量具有专业技能和创新能力的技术才能来支持它。

此外，汽车底盘工程师和汽车电子/电气设备工程师等职位的增长也反映了汽车行业在技术升级和智能转型方面的积极努力。随着新型能源车辆和智能互联车辆的快速发展，汽车行业对技术人才的需求也在增加。

就城市人才供应和需求而言，在建设的第一周拥有新推出的前20个城市中，前20个城市主要是一线城市和主要的新一线城市。上海，深圳和北京排名前三，占12.73％，10.10％和9.53％；广州排名前三；排名第四。杭州和苏州排名第五和第六，都领先于其他新的一级城市。

总体而言，一线城市和主要的新一线城市在就业市场上仍然具有稳定的统治地位。它们已成为具有强大经济实力，丰富工业资源，卓越的商业环境和高才能吸引力的企业。招聘和人才求职的首选。

在建设的第一周，许多求职者开始了跨城市求职的新旅程。从从主要城市获得的前20名求职者那里来看，这是大多数求职者提交上海的求职者。发送给Hefei的求职者人数增加了24.84％，排名第一。青岛也增长了24.80％。

Anhui社会科学学院的研究人员Lin Fei认为，近年来Hefei的整体发展思想已经很清楚，并且已经准确地掌握了工业发展法则。一方面，它在原始行业的聚集和改进方面做得很好，另一方面，它已经大力发展了包括新能源车辆在内的新兴行业。 ，光伏，集成电路等

以新的能源车为例，Hefei收集了六家完整的车辆制造公司，包括JAC，BYD，NIO，大众Anhui，Hefei Changan和Ankai Bus。在支撑设施的零件方面，Hefei拥有500多家核心汽车零件支持企业，这些企业都在城市的各种主要支持工业公园中，包括Guoxuan Hi-Tech，Zhongxin Airlines和Juyi Technology等领先的支持公司。