目前，在我国的各个平台上注册了超过1200万的在线送货人员。由于他们的灵活性和工作上的高机动性，这些骑手通常没有固定的劳动关系，也无法享受完美的社会保障。昨天（2月19日），许多平台宣布他们将为外卖骑士支付社会保障。

JD.com在2月19日上午宣布，从2025年3月1日起，它将逐步支付“五项保险”，包括养老金保险，医疗保险，失业保险，与工作相关的伤害保险，产妇保险和住房保险基金.com的全职骑手。 Yijin”为兼职骑手提供事故保险和医疗保险。

JD外卖产品负责人Xu Huijie表示，长期以来，外卖骑手没有退休金保险，没有医疗保险，也没有住房公积金。我们一直希望外卖交付人员能够接受疾病的医疗，老年人护理和赔偿伤害，而不必担心。 。相关准备工作正在进行中。

2月19日，Meituan还表示，它已经开始对2024年的骑手社会保障计划进行研究，并将为全国全职和稳定的兼职骑手支付社会保障。预计将在今年第二季度逐步实施。

Meituan交付骑士安全负责人Tian Ye表示，我们已经选择了不同的地区和城市进行深入研究，在相关部门的指导下，我们制定了初步的飞行员计划，目前正在建立骑手社会保障 - 相关信息系统。骑手从工作中获得收入，保证更加全面。骑手在提供食物时会更加放松，并将更加冷静地处理困难。

专家：使工人受益并促进平台的健康发展

随着即时交付业务的蓬勃发展，在线合同骑手团队变得越来越大。这次有些平台已经开始为他们支付社会保障。专家说，这对工人来说是个好消息，也有利于该平台的健康发展。

专家认为，作为一种新的就业形式，外卖骑手以前尚未与平台建立劳动关系，因此他们无法享受相应的社会保障。这次，JD.com和Meituan为骑手支付了社会保障，这是该行业的重大突破。

中国新就业形式研究中心主任张昌冈说，作为一个平台企业，它还可以承担企业应承担的社会保障一部分的作用，因此它还间接地从实践中做出了响应，这也是如此。与建立劳资关系并不完全一致。至于工人，他们应该支付社会保障吗？这是保护外卖骑士的劳工权利和利益的巨大改进，这也弥补了过去缺乏外卖骑士的社会保障付款方式。

专家认为，骑手的流动性很高，允许他们享受稳定的社会保障将吸引更多的人待很长时间，并将在平台开发和消费服务中发挥积极作用。

中国新就业形式研究中心主任张成冈说，这相当于帮助平台节省招聘或培训成本。在保护骑手的权利之后，他的工作满意度也将得到相应的提高。对于消费者的服务，质量肯定会有所改善。

为新就业团体编织密集的社会保障网络

不仅要收购骑手，而且随着平台经济的迅速发展，包括在线汽车驾驶员，卡车司机，互联网营销人员在内的新就业工人的数量显着增加，而且受雇人数的数量已超过8400万。近年来，该国还采取了各种措施为他们编织紧密的社会保障网络。

在2021年，人​​力资源和社会保障部和其他部门“指导维持新就业形式的劳动和社会保障权利以及工人的利益的意见”，清楚地指出，企业应指导和支持新的就业形式的工人，与基于自己的情况建立劳资关系的情况完全不符。参加相应的社会保险。

2022年7月，我国家正式发起了针对新雇用表的职业伤害保护的试点工作。飞行员工作在四个行业中进行：旅行，外卖，即时交货和七个省和城市的同一城市货运：北京，上海，江苏，广东，广东，海南，木南，重庆和四川，覆盖7个平台公司。目前，保险范围已包括1037.99万人。