“接下来，我们将采取有针对性和非凡的措施来吸引更多的'金色凤凰'和真诚的“橄榄枝”。”深圳市政党委员会科学与技术创新委员会和市政科学技术创新局办公室主任张林（Zhang Lin）在第23届。深刻表达。

同一天，深圳市政府举行了新闻发布会，其主题是“创造最佳的科学和技术创新生态系统和人才发展环境”。深圳发展与改革委员会的三个“顶级领导人”，市政科学与技术创新局，市政人才工作局和市政人工智能行业办公室的董事一起出席，并轮流解释了深圳的实践和计划并向媒体促进科学和技术创新。

张林认为，深圳坚持鼓励所有河流吸引人才和培养才能。目前，总共拥有700万种不同类型的人才，包括26,200个高级人才和406万熟练的人才。它在连续两年的强度排名》 No中连续两年中排名为“中国城市的95年人才吸引力。

深圳市政党委员会组织部门的成员兼市政人才工作局主任Lubing使用“五个担忧”来总结深圳在创造人才发展环境方面的实践和成就。

首先，您不必担心自己的职业生涯。深圳为创业人才提供了全周的陪伴服务。该市的48个企业家和创新公园中有3,000多家孵化的企业，在12香港和澳门青年创新和企业家基地中有2,000多个孵化的项目。市政政府已建立了一个天使母亲基金和人才创新和企业家基金，其规模为300亿元，总计926个投资项目。

第二个是互相打交道时不必担心。深圳是该国第一个建立外国就业和居住服务中心，在广东港口大湾地区签约的飞行员才华横溢的人才，在2024年大湾地区的九个城市中排名第一。

第三个是和平与无忧。早在2013年，深圳就在该国第一个公共福利项目中创建了“青年站”，为新毕业生提供了三个主要服务：7天免费住宿，就业指导和城市整合。此外，还向关键人才发出了住房租赁和住房购买补贴。截至2024年底，总共将超过180,000个负担得起的住房单位分配给了各种类型的人才，并且已将近40,000个住房分配给了人才家庭。

第四，过着无忧的生活。自2020年以来，该市增加了824,000个新的基础教育学位，这是该国城市的首次增长，该学位有效地保证了合适的年龄人群的入学需求。在第14个五年计划期间，健康和卫生财政基金的累计投资超过1800亿元人民币，社会和卫生机构的总数达到970，“ 15分钟的社会和健康圈”媒体不断提高。

第五，您可以不用担心申请它。深圳已经发起了“吸引人才进入家庭的高效任务”，该任务在该国首次实现了在线处理的完整过程，而无需离开家，并在24分钟内迅速成为深圳。

罗宾说，将来，深圳将升级并发布Tingcaihui，Qiciaihui，Qiciaihui，Chuangcaihui和Qingcaihui的“政策套餐”，并通过更大的努力实施“人才吸引力奖”，并启动“人才吸引力奖”，并启动中等大小的人才吸引力技术企业。奖励，鼓励整个社会吸引更多的才能和高级才能，并充分刺激创新和创造力的活力。

张林还说，深圳将采取“有针对性的措施”来引入年轻的才能进行创新和企业家精神，优化现有政策的实施，并增加努力来启动新的才能评估，直接认识顶级人才以及短缺，以及短缺以及短缺关键行业的职位。 ，人才的赞美和激励措施等，以吸引更多的深圳才能发展。在其中，就人才住房而言，深圳将制定更有针对性的住房安全政策，“任何在深圳就业或开展业务的人才都会尝试提供每种手段，以提供一床，一床，一间房间，甚至一个房间。 “

在新闻发布会上，张林代表深圳市政府将第一条政策“红色信封”交给了年轻的才华 - 学院和大学的新毕业生的免费住宿数量来自深圳，从而延伸了工作。 7天到15天。

目前，中国的许多城市都为新鲜的大学生提供了免费的住宿政策，这些政策通常可以免费留在政府提供的短时间内的人才公寓或酒店。求职者可能需要承担水和电费。

第一位财务记者搜索了公共信息，并发现除了深圳，上海，杭州，南京，纳吉，成都，武汉，旺兹，Zhengzhou，fuzhou，fuzhou，Xiamen，Zhuhai，Zhuhai，ganzhou，Guiyang Guiyang Guiyang Gui'an New地区和其他地方都介绍了“”保持“政策，累计数为7天到1年的天数。