国资委网站近日披露了97家央企负责人2023年薪酬信息，其中钢企中国宝武集团、鞍山钢铁集团、新兴际华等8家钢铁矿业央企集团公司以及有色金属矿业企业中国五矿集团公司、中国有色金属矿业集团公司、中国稀土集团公司、中国矿产资源集团公司和中国铝业集团公司。

中央企业领导人员税前工资收入由三部分组成，包括应付年薪、单位缴纳的社会保险、企业年金、补充医疗保险和住房公积金以及其他货币收入（如补贴）。其中，年薪由国有资产监督管理委员会确定。如果任期相同，大多数中央企业董事长和总经理的年薪基本相同。

从应缴年薪来看，2023年8家中央钢矿企业董事长或总经理的工资不超过100万元。如果社保、企业年金、补充医疗保险、住房公积金等单位缴费其中，这些央企董事长的薪酬将不超过100万元。税前年薪总额从70万元到116万元不等。

与2022年类似，年薪最高的两家企业分别来自中国五矿集团公司和中国宝武集团。中国五矿集团董事长翁祖良和中国宝武集团总经理胡王明（2023年6月起接任董事长）以年应付薪酬分别为90.76万元和90.44万元位居前两位。与2022年相比，两人的年应付工资分别增加了1.78%和2.64%。

钢企承压业绩分化

第一财经记者注意到，上述钢铁、矿业央企中，仅有鞍钢集团董事长谭成旭2023年薪酬出现下滑，降幅高达28%。他在2023年8家央企中排名垫底，年薪59.12万元。 2022年，谭成旭以82.11万元年薪在国有钢铁矿山企业中排名第四。

鞍钢集团“一把手”年薪大幅下降，或许与公司业绩有关。

2023年，鞍山钢铁集团旗下3家A股上市公司净利润全部亏损。鞍钢股份（000898.SZ）归属母公司净利润亏损32.57亿元，2022年实现盈利1.56亿元；本钢板材（000898.SZ）000761.SZ）归属母公司净利润亏损17.43亿元，同比增长41.33%；钒钛股份有限公司（000629.SZ）全年实现净利润10.58亿元，同比下降21.32%。

这些钢企给出的解释是，2023年钢铁行业整体将呈现供给旺盛、需求疲弱的局面，受低钢价和铁矿石等原燃料价格持续高位的双重挤压，钢铁企业的利润空间将受到挤压。钢铁企业收窄。

行业数据也证实，钢铁上市公司业绩下滑是整个行业的通病。中国钢铁工业协会数据显示，2023年，重点统计会员钢铁企业利润总额855亿元，同比下降12.47%；平均销售利润率为1.32%，同比下降0.17个百分点。

尽管如此，中国宝武旗下宝钢股份（600019.SH）依然是2023年盈利能力最强的钢铁上市公司。公司全年实现归属于股东的净利润119.44亿元，同比小幅下降2%，好于行业平均水平。 。宝钢目前的主要产品是汽车板和硅钢。公司在年报中表示，2023年将加大新市场开拓力度，充分抓住出口机会。全年汽车板出口创历史新高。 2023年，宝钢股份钢材合同出口量583.7万吨，创历史新高，同比2022年增长超过46%，其中东南亚、北非、中东是新兴海外市场。

有色金属行业稳中向好

记者还注意到，2023年，有色金属矿业国有企业“一把手”年薪有所增长。其中，中国铝业董事长段向东以年薪90.16万元跃居当年8家国企负责人薪资榜第三位。 2022年同比增长10.6%。当年，中央钢铁矿山企业“一把手”薪资涨幅最大。

中国有色金属工业协会副会长、新闻发言人陈学森曾在2023年有色金属行业运行情况新闻发布会上表示，这一年国内有色金属行业日趋稳定、向好。 “2023年，我国光伏、风电、新能源汽车、动力及储能电池产量、国内新能源装机容量以及上述领域产品出口均将大幅增长，成为拉动非消费的主要动力。 -黑色金属，例如铜、铝和锌。增长领域。”

在此背景下，2023年，规模以上有色金属企业实现利润由降转增，利润总额3716.1亿元，比上年增长23.2%。

随后，中国有色金属工业协会公布了《2023年有色金属企业营业收入50强名单》。上榜50家企业实现营业收入总额6.2万亿元，同比增长4.7%。其中，中铝集团以4502.07亿元营业收入排名第三，仅次于江西铜业集团（5539.02亿元）和山东魏桥集团（5202.14亿元）。

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