2024年，全国检察机关依法严厉打击恶意拖欠工资犯罪，批准逮捕拒付劳动报酬犯罪612人617人，同比增长17.2%。 % 和 16.9%。

1月21日，最高人民检察院公开了上述数据，并发布了“于某斌拒付劳动报酬案”等6起依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪的典型案例，推动拖欠工资案件的处理。案”等。最高人民检察院连续六年公布打击拒付劳动报酬犯罪典型案例。

最高人民检察院介绍，从近年来检察院办理的拒付劳动报酬刑事案件来看，建筑工程领域拖欠工资现象频发，是农民工的重灾区。此外，被要求拖欠工资的行业不仅存在于传统的工程建设领域，在电商平台、物流等行业也时有发生。

最高人民检察院委员、刑事总检察院院长侯亚辉就公布的典型案件回答记者提问。拒付劳动报酬犯罪虽然规模不大，但却是典型的小犯罪，也是民生大问题。该案的办理具有以下特点：一是受害人数众多，涉及人民群众切身权益。二是拖欠工资领域集中、数额较大。三是犯罪嫌疑人隐匿、转移大量财物，维权取证困难。

侯亚辉表示，2024年以来，全国各级检察机关坚持人民至上，充分发挥检察职能，持续依法惩治拖欠工资恶意犯罪，杜绝拖欠工资、依法维护劳动者的合法权益。

一是依法严厉打击恶意拖欠工资犯罪，切实发挥处罚的惩罚性和震慑作用。二是依法履行立案监督职能。检察机关主动加强与公安机关、人力资源社会保障部门的信息共享，推动完善案件移送标准和程序。 2024年，督促公安机关立案拒付劳动报酬刑事案件103起，涉及110人。三是全力追缴赃物、追回损失，确保优先、及时、足额追缴拖欠农民工的工资报酬。 2024年，检察机关共追回拖欠工资2.44亿元余元。四是全面准确落实宽严相济的刑事政策，依法适用认罪认罚、刑事和解等制度。犯罪嫌疑人有如实认罪悔罪、足额支付工资并获得宽恕等情况的，将依法从宽处理。 2024年，对具有上述情形的案件，依法决定不起诉1326件1639人。

侯亚辉指出，为了加强保障劳动者获得劳动报酬的权利，刑法设立了拒付劳动报酬罪，体现了国家遏制恶意拖欠工资、维护社会稳定的坚强决心。 ，保障民生利益。但要想从根本上减少拖欠工资的发生，仅仅依靠刑法来打击还不够。更重要的是推进拖欠工资管理，建立健全预防和解决拖欠工资的长效机制，形成保障职工权益的合力。

此前，2024年10月，国务院就业促进和劳动保护领导小组办公室下发《关于开展冬季拖欠工资行动行动的通知》称：临近年底，正是工资结算高峰期，落实和保障农民工工资具有重要意义。补偿权益是当前重要而紧迫的民生问题。为确保农民工年末年初工资发放，决定自2024年11月1日至2025年春节前在全国范围内开展冬季处理拖欠工资专项行动。

重点工作之一是严厉惩处恶意拖欠工资的行为。对涉嫌拒付劳动报酬犯罪的，要及时收集、固定涉嫌犯罪证据材料，落实刑事联动机制，做到快速移送、及时审查、快速侦查、快速起诉、迅速审理，依法严厉打击恶意拖欠工资的犯罪行为。检察机关必须依法办理涉及农民工的有效判决监督、执行监督（含行政非诉执行监督）、支持起诉等案件。